I arbeidet med å rekruttere og beholde arbeidskraft er det nødvendig med riktig og oppdatert kompetanse. Hitra kommune er nå i gang med en helhetlig kartlegging av ansattes kompetanse. Dette arbeidet foregår på hver enhet/avdeling, samt at det på kommunenivå opprettes et system for kontinuerlig oppdatering. Strategisk handlingsplan blir lagt her. Ligger nå ute på høring.